每个人都喜欢大幅的加薪,但当你得知某个同事加薪比你多时，加薪带给你的喜悦感就会消失了。如果此人工作效率和能力都不及你，你一定会变得怒不可遏。这种情绪被视为“人之常情”，也就是其他动物不可能有如此之高智商的不公平意识，但有研究者对此产生了质疑。
    研究人员将棕色卷尾猴作为研究对象。这些看起来性格温顺，有合作精神又乐于分享食物的猴子们，是否会受到“不公平意识”的影响呢？首先，研究人员用两年的时间教会它们用代币换取食物。在正常情况下，猴子很愿意用石头换几片黄瓜，但在不公平事情发生后，它们行为就会变得与性格截然不同。
    把两只猴子安置在分隔开却相邻的两个房间里，并且，它们能够互视对方用石头换回来什么东西，这时，当一只猴子用一个代币换回一粒葡萄时，第二只猴子就不愿意用自己的代币换回一片黄瓜；如果一只猴子无需用代币就能得到一粒葡萄，那么，另外一只猴子就会将代币掷向研究人员或是扔出房间，甚至拒绝接受免费的黄瓜片。
    正如人类一样，卷尾猴也会受社会情感的影响。在野外，它们之所以团结协作，是因为没有刺激事件发生，也就是说卷尾猴的这种团结协作是建立在它们认为自己没有被欺骗的情况下的，一旦存在了不公平事件，卷尾猴就会将协作抛在脑后。
    所以，不公平心理并非人类的专利，动物也会为此心生羡慕、嫉妒、恨。